近日，住建部和人社部聯(lián)合發(fā)布關(guān)于印發(fā)《建筑工人簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同（示范文本）》的通知，不再強制建筑施工企業(yè)與農民工簽訂勞動(dòng)合同，不符合建立勞動(dòng)關(guān)系的可簽訂用工書(shū)面協(xié)議。
一直以來(lái)，從《保障農民工工資支付條例》到《建筑工人實(shí)名制管理辦法》，政府出臺的所有法律法規均要求施工總承包單位或者分包單位必須依法與所招用的農民工訂立勞動(dòng)合同；實(shí)際操作層面，基層勞動(dòng)監察部門(mén)和建設行政主管部門(mén)更是把是否簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同作為檢查的重點(diǎn)。這次住建部和人社部邁出了關(guān)鍵的一步，將相關(guān)政策作了務(wù)實(shí)的調整和修改，凡是涉及到農民工勞動(dòng)合同的條款，一律修改為“勞動(dòng)合同或用工書(shū)面協(xié)議”，并旗幟鮮明的提出，“對不符合建立勞動(dòng)關(guān)系情形的，應依法訂立用工書(shū)面協(xié)議”，這對供需雙方尤其是已成弱勢群體的建筑企業(yè)無(wú)疑是巨大的利好，也是政府部門(mén)為規范建筑用工管理，保障建筑工人和企業(yè)合法權益作出的切合行業(yè)實(shí)際的重大舉措。
企業(yè)手機官網(wǎng)
Copyright ? 2021 浙江宏偉建筑工程有限公司 版權所有 技術(shù)支持：鼎成網(wǎng)絡(luò )
